Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Applikationsbetrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems inklusive Customizing, Konfiguration, Berechtigungen und Prozess-/Datenstandards
- Analyse, Abbildung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im ERP in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- 2nd-Level-Applikationssupport mit strukturierter Fehleranalyse, Priorisierung, nachhaltiger Behebung und Dokumentation
- Change-, Release- und Testmanagement von der Anforderungsaufnahme über Lösungskonzept, Regressionstests, Abnahmen bis zur Go-live-Unterstützung
- Sicherstellung von Datenqualität und Stammdaten-Governance mit Regeln, Verantwortlichkeiten, Monitoring und Korrekturprozessen
- Schnittstellen- und Integrationskoordination mit fachlicher Definition, Datenflussanalyse, Fehlerbildanalyse sowie Test- und Abnahmebegleitung
- Aufbau und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Weiterentwicklung der Anwender- und Key-User-Kompetenz
Ihr Profil – unsere Must-haves
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und mehrjähriger ERP-Praxis
- Mehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant, ERP-Administrator oder ERP-Prozessverantwortlicher in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Maschinen- oder Anlagenbau
- Tiefes Verständnis betrieblicher End-to-End-Prozesse und deren Abbildung im ERP (z. B. Vertrieb, Einkauf, Planung/Produktion, Logistik; Finanzen/Controlling von Vorteil)
- Erfahrung in ERP-Optimierung und Systemweiterentwicklung, von Prozessaufnahme über Umsetzung bis Test und Rollout
- Erfahrung mit etablierten ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 (Business Central / Finance & Operations), Sage, AP+ oder Proalpha ist von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und konsequente Umsetzung bis zur Wirksamkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
- Strukturiertes Onboarding-Programm für Ihren erfolgreichen Einstieg
- Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, technologiegetriebenen Mittelstandsunternehmen
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Weihnachten und Silvester
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre und faire Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihr nächster Schritt
Wenn Interesse an einer Aufgabe besteht, die sichtbar Wirkung hat, freuen wir uns auf die Bewerbung – gerne auch, wenn nicht jeder Punkt zu 100 % erfüllt ist.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@nerak.de.